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探索工作的未来

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多样性和包容性是未来工作场所的关键驱动因素

包容性工作场所是什么样的? 我们如何在整个组织中培养真正包容的文化? 我们如何确保我们的D&我的努力与我们的可持续发展和商业战略相联系，并转化为优秀的员工。, 创新与增长?

多样性和包容性关键工作场所驱动因素/ insights / insights /博客/ diversity-and-inclusion-key-workplace-driver
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五种方法, 如何利用工作场所体验, 让员工回到办公室

因为很多人已经习惯了家庭办公, 企业必须找到新的方法, 让你的员工回到办公室. 我们的工作场所体验团队支持大大小小的企业。, 应对这一挑战. 在这里，他们分享他们最好的建议.

在你的网站上，你可以找到关于你的工作的信息。/ insights / insights /博客/ five-ways-to-use-workplace-experiences-to-attract-your-employees-back-to-the-office
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如何用工作经验激励员工

Jetzt, COVID -19大流行后的世界在哪里重新开放, 几乎每个雇主都面临着同样的挑战:如何让员工重返工作岗位? 这是关键。, 通过工作场所体验创造归属感, 如此强大, 员工不愿意在别处工作.

Read more/ insights / insights /博客/ how-to-re-engage-your-employees-with-workplace-experiences
亿宝彩票app奥地利-数字学习

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促进多样性的学习文化

我们的团队非常多样化。. 因此，我们根据个人的需要调整学习过程和发展措施。. 这样，每个人都能获得成功和安全工作所需的技能。.

奥地利数字学习/ insights / insights /博客/ iss-austria-digital-learning
家庭办公室甲板

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为什么COVID-19期间工作场所经验比以往任何时候都重要

工作世界在变化. 如何保护企业文化, 动机和归属感, 随着工作场所越来越多地从办公室转移到外部?

COVID - 19期间的工作经验/ insights / insights /博客/ workplace-experience-during-covid-19
病例-法国冠状病毒

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2019冠状病毒病使卫生成为焦点

职业卫生现在是首要议程. 国际空间站法国的雅尼斯·拉利亚正在研究这个问题。, 2019冠状病毒病如何改变了亿宝彩票app官网业，提高了我们清洁专业人员的形象. 

COVID-19如何让卫生成为人们关注的焦点/ insights / insights /博客/ how-covid-19-has-put-hygiene-in-the-spotlight
博客-工作场所

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如何通过工作空间和亿宝彩票app官网设计优化业务结果

不断变化的工人人口, 日益激烈的人才竞争, 低员工敬业度和持续的成本和优化压力只是挑战的一部分。, 管理者面临的挑战. 通过将工作场所作为战略工具，他们可以掌握它。.

Mehr erfahren/ insights / insights /博客/ how-to-optimize-business-outcomes-through-workspace-and-service-design
总部重返工作岗位

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清洁空间提高工作场所的安全性

“安全吗?”?“这就是问题所在。, 为世界各地的无数工人提供亿宝彩票app官网, 当他们回到工作岗位时. PURE SPACE, 国际空间站的新产品, 创造一个卫生和安全的工作场所，从而帮助员工, 重新融入工作环境.

Mehr erfahren/ insights / insights /博客/ creating-a-safer-workplace-with-pure-space
博客-中国重新开放

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国际空间站中国谈重新开放和工作场所的新常态

COVID-19解除限制后，国际空间站如何重新开放工作岗位? 作为一家全球性公司，我们向世界各地的同事学习. 下面是王辛迪的采访, 国际空间站中国国家经理, darüber, 如何欢迎客户和员工重返工作岗位.

Mehr erfahren/ insights / insights /博客/ iss-china-on-reopening-and-the-new-normal-in-the-workplace
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健康和可持续的食品亿宝彩票app官网与taste 'njoy

餐厅是为当地员工准备的。, 给自己充电，与同事保持联系. 这也是许多人从家庭办公室搬到办公室的原因。. 创造空间, 人们感到舒适的地方, 享受高质量的食物和伟大的工作经验.

Taste njoy/ insights / insights /博客/ taste-njoy
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国际空间站食品专业人员的家庭工作提示

如何支持员工健康饮食? 根据德国医疗保险技术人员最近的一项研究，28%的受访专业人士没有成功。, 在工作中吃健康的食物. 四分之一的受访者经常找不到午休时间.

国际空间站食品专业人士的家庭工作建议/ insights / insights /博客/ tipps-von-iss-food-profis-fuer-die-arbeit-zuhause
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团队如何有效地进行数字化协作?

冠状病毒大流行的后果, 与过去相比，员工更经常地或更频繁地进行数字化工作. 混血儿Arbeitsmodelle, 员工在办公室的某些日子里, 在移动和在家工作, 疫情后仍将发挥重要作用. 企业比以往任何时候都更加关注这个问题, 如何像在办公室一样高效地进行数字化协作, 保持健康和高效，保持良好的心情和积极的团队精神.

团队如何有效地进行数字化协作/ insights / insights /博客/ wie-koennen-teams-effektiv-digital-zusammenarbeiten
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帮助台如何支持企业绩效

照明故障, 有缺陷的电梯或工作环境中不可预测的污染——有很多问题, 可能对员工的工作流程产生重大影响. 尽快消除这些生产力和性能风险, 需要为员工提供有效的支持. 这可以通过一个帮助台来实现，它提供了快速和简单的支持。.

帮助台如何支持企业绩效/ insights / insights /博客/ wie-ein-helpdesk-die-leistung-im-unternehmen-unterstuetzt
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数字辅助清洁和洗衣亿宝彩票app官网

清洁和卫生对卫生设施和洗衣房至关重要。. COVID -19进一步提高了用户对这一问题的认识。. 如何确保, 大楼内所有的洗手间都是干净的，并配备了所有的消耗品。?

数字支持的清洁和洗衣亿宝彩票app官网/ insights / insights /博客/ digital-unterstuetzte-cleaning…und-waschraum-services
这是一个很好的机会，让你的朋友和家人分享他们的想法，并分享他们的想法。. 运行诊断或进行维护工作

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人工智能防止数据中心故障

数据中心是任何IT基础设施的核心. 系统故障可能对公司的生产力产生严重影响.

图形智能防止数据中心故障/ insights / insights /博客/ kuenstliche-intelligenz-verhindert-ausfall-von-rechenzentren
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有效管理会议室占用

会议是有效的, 如果它结构良好，交换, 鼓励创新和创造力. 数字房间预订系统, das anzeigt, 所需期间有哪些房间, 创造透明度，促进良好的企业会议文化.

有效管理会议室占用/ insights / insights /博客/ belegung-von-meetingraeumen-effizient-managen
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如何优化建筑利用率?

人们在一栋大楼里待多久，待多久? 它们在交通区域的移动频率是多少?? 利用率和利用率取决于许多因素。. 在2019冠状病毒病大流行中，个人影响的力量正在显现. 以前有很多人同时在那里, 防止间距, 防止感染, 高频率.

如何优化建筑利用率/ insights / insights /博客/ wie-optimieren-sie-die-auslastung-ihrer-gebaeude
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会议室按需亿宝彩票app官网

无论是同事之间的会议，还是与客户或供应商的研讨会，会议室都是一个地方, 在交换发生的地方, 思想形成, 制定项目和做出决定. 但我们应该做些什么, 当会议室需要亿宝彩票app官网时, 使会议富有成效? 这就是关键所在。, 快速通知亿宝彩票app官网联系人, 这样会议就不用长时间中断了.

会议室按需亿宝彩票app官网/ insights / insights /博客/ service-on-demand-im-meetingraum
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亿宝彩票app租赁和支持物业亿宝彩票app官网

房地产是企业的宝贵资产. 这样它就可以被保存和使用。, 建筑物必须由设施管理部门管理. 这需要清洁等基础设施亿宝彩票app官网, 安全和粮食, 以及技术检查亿宝彩票app官网, 亿宝彩票app官网及保养. 同样重要的是商业亿宝彩票app官网，如物业管理。. 这包括租赁和计费。.

博客对家庭友好，加上员工保留率

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家庭友好型员工保留率

越来越多的工人想要更好的工作平衡, Freizeit, 时间灵活性和本地工作. 例如，IDG最近的一项研究显示了这一点。 未来的工作场所. 与家庭生活的兼容性在这方面起着至关重要的作用。.

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让你的工作场所更有吸引力

人才竞争的整体方法, 不仅仅是为了吸引员工, 但从长远来看，也要与自己的公司保持联系. 国际空间站德国总部最近的一项员工满意度调查显示了这一点，该调查位于Dusseldorf。. Diese ergab, 不仅仅是员工的工资, 但也非常重视其他一些因素。.  平衡工作与生活, 人体工程学的工作或扁平化的层次结构绝不是“拥有美好”。.

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